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      发布时间:2019-08-26 01:55:27 来源:手机捕鱼有挂吗

        新开手机棋牌  近期,坪山新区正式出台了一系列人才系列,明确提出完善新区高层次人才综合保障实施办法,多渠道、有重点、分层次解决高层次专业人才住房安居、培养资助、配偶就业、子女教育、医疗保健等方面的实际困难,让高层次专业人才在坪山新区生活得更安定、更舒心。周国瑛作为国际知名病毒学专家,也是获得国务院津贴的最年轻科学家。

          记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。(记者刘雯琪通讯员梁小炎)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        承接深圳“东进战略”,大鹏新区又将打造以生物科技为龙头的深圳新的增长极。广东院士团队创新创业(坪山)驿站在坪山新区正式挂牌  9日,广东院士团队创新创业(坪山)驿站在坪山新区正式挂牌。

        (记者潘咏)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号此次选调的笔试和面试将在4天内全部完成。

        同时,为鼓励人才开展学术科研活动,新区对高层次人才在坪山举办学术会议最高给予20万元资助。  此外,新区还加快专业型人才队伍建设和服务,今年累计引进教育、卫生系统人才297名,有效提升了新区的教育医疗水平。

          坪山新区在深圳市的相关政策指引下,制定了可实施性非常强的配套政策,让人才不再为住房发愁。同时,工作人员还对于高层次人才认定范围与条件以及认定申报程序作了更为详尽的指导与讲解。

          今年以来,坪山新区加大各类专业人才引进力度,累计引进教育、卫生系统人才297名,有效提升新区教育医疗水平。  记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。

        目前已研究制定并出台“聚龙计划”人才强区战略实施意见及配套文件,计划5年内引进300名领军人才。  记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。

          记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。(记者潘咏)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        记者了解到,此次公务员选调专业和年龄“门槛”有所降低。(记者常亮实习生朱静欣通讯员梁小炎)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

          记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。  记者了解到,出台的《意见》及配套文件对新区认定的高层次专业人才(团队)分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类。

        同时,建立了住房专员制度,简化申请材料,推动了人才安居房申请受理“微改革”。周国瑛作为国际知名病毒学专家,也是获得国务院津贴的最年轻科学家。

        同时,为鼓励人才开展学术科研活动,新区对高层次人才在坪山举办学术会议最高给予20万元资助。  坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区  从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!  恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。

        该驿站旨在贯彻落实深圳东进战略,打造深圳东部中心和发展第三极的战略部署,发挥广东院士联谊会桥梁纽带作用,凝聚院士团队智慧和力量,深化政产学研合作,推动重大科技创新成果落地坪山转化和产业化,助力深圳国家自主创新示范区坪山片区建设。有意者可以从即日起至7月13日通过前往新区组织人事局现场报名,或者邮寄或发送电子邮件等形式报名。

        此次选调的笔试和面试将在4天内全部完成。打造开放式交流平台,常年开设坪山大讲堂,加强企业间人才交流;打造集成式引进平台,每年参加中国国际人才交流大会,与人力资源机构、大中型企业建立联动机制,实现各地高端人才与新区人力资源需求无缝对接;打造信息化服务平台,为新区人才提供全方位、全链条服务。

        承接深圳“东进战略”,大鹏新区又将打造以生物科技为龙头的深圳新的增长极。14日下午,坪山新区举行了一场人才工作座谈会,与新区多家企业面对面详细解读了新区的人才政策,对坪山新区人才(团队)认定申报流程进行指导与讲解,现场还与企业互动答疑,使企业在引进高端人才方面对新区的扶持政策有了更深入了解。

        围绕具体需求,分领域做好归类,有针对性地组织院士团队与企事业单位的点对点对接,洽谈合作;以推动院士工作站为目标,每年组织一次院士专家坪山行,邀约院士专家走进坪山,推动重点企事业单位与院士及其团队高端科技人才的技术交流,促进更高层次的产学研合作;以需求为导向,分领域定期组织有技术、人才、项目需求的骨干企业负责人、技术部门负责人,到院士团队科研院所交流对接,推动院士团队创新创业项目到坪山落地转化、孵化或在坪山设立公共技术服务平台、研发机构的分支机构。所需专业涉及教育学、环境科学、文学、医学、工程学等,其中有18个职位不限专业。

        (记者张妍通讯员陈鹏军)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  此外,新区还加快专业型人才队伍建设和服务,今年累计引进教育、卫生系统人才297名,有效提升了新区的教育医疗水平。

          为了给深圳东进战略、建设深圳“东北门户、智造新城”提供智力支撑和人才保障,今年5月,坪山新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》。据介绍,本次选调呈现出岗位多、专业宽、级别高、待遇好、效率高等几大特点。

          据了解,大鹏新区抢抓“东进战略”机遇,促进人才优先发展,深入实施“鹏程计划”,紧扣“三岛一区”定位,引入生物、生命健康、海洋、旅游、文化创意等产业一流创新科研人才。目前已研究制定并出台“聚龙计划”人才强区战略实施意见及配套文件,计划5年内引进300名领军人才。

        此次选调的笔试和面试将在4天内全部完成。同时,新区为公务员、职员提供相应级别的周转房,落户大鹏的公务员、职员既可依规申请周转房,也可选择领取房改住房补贴。

          坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区  从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!  恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。同时,建立了住房专员制度,简化申请材料,推动了人才安居房申请受理“微改革”。

          新区还打造了开放式交流平台,常年开设坪山大讲堂,每年举办新区人力资源经理沙龙和管理培训,加强企业间人才交流;打造集成式引进平台,每年组织参加中国国际人才交流大会,与人力资源机构、大中型企业建立联动机制,实现各地高端人才与新区人力资源需求无缝对接;打造信息化服务平台,完善“坪山新区人才网”及微信公众号管理,及时发布最新的人力资源动态,在线提供档案查询、档案协议到期提醒等便民服务,为新区人才提供全方位、全链条服务。同时,把坪山新区留学生创新产业园打造成为新区引进、培养和发挥留学人员作用的重要载体,目前共有36家企业或项目入驻园区得以孵化和加速发展。

        对协助新区引进高层次人才(团队)的单位给予最高30万元的寻聘补贴。  此外,新区还加快专业型人才队伍建设和服务,今年累计引进教育、卫生系统人才297名,有效提升了新区的教育医疗水平。

        同时,新区为公务员、职员提供相应级别的周转房,落户大鹏的公务员、职员既可依规申请周转房,也可选择领取房改住房补贴。记者了解到,此次公务员选调专业和年龄“门槛”有所降低。

          据了解,大鹏新区抢抓“东进战略”机遇,促进人才优先发展,深入实施“鹏程计划”,紧扣“三岛一区”定位,引入生物、生命健康、海洋、旅游、文化创意等产业一流创新科研人才。年仅37岁的熊国胜,去年作为第一作者所著的“阐明独脚金内酯调控水稻分蘖和株型的信号途径”荣获“2014年度中国科学十大进展”。

        夫妻双方都属高层次人才的,按照“就高不就低”的原则给予安排住房。  坪山新区政府投资保障房聚龙花园项目1编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        到2020年,实现新区人才引进“533”目标,即引进50名以上高、精、尖人才,300名以上重点领域的领军人才,300名以上新业态、新商业模式创新创业人才。(记者张妍通讯员陈鹏军)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元,Ⅰ类高层次专业团队最高将获得500万元奖励。Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元,Ⅰ类高层次专业团队最高将获得500万元奖励。

        公务员多数职位要求35周岁以下、本科学历、3年公务员工作经历即可报名。夫妻双方都属高层次人才的,按照“就高不就低”的原则给予安排住房。

          相关链接  新区认定的高层次专业人才(团队)分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类。(记者潘咏)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

          新区组织人事局相关负责人表示,新区配套了优厚的人才发展扶持资金和成果奖励方案,凡是在新区办理人才引进或项目引进落地手续的海外人才,经深圳市认定为海外高层次人才的,在享受市有关人才引进奖励补贴政策的同时,大鹏新区还配套给予奖励补贴,A类、B类和C类人才分别可享受新区80万元、50万元和40万元的奖励补贴。(记者潘咏)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        所需专业涉及教育学、环境科学、文学、医学、工程学等,其中有18个职位不限专业。  记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。

          具体有哪些?  住房申请新区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才和Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队核心成员,以家庭名义可在新区申请一套两室一厅住房,以个人名义可在新区申请一套一室一厅住房;  住房补贴暂时未能安排住房的,可享受人才租房补贴3000元/月。(记者潘咏)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

          全方位服务  让人才留得住用得好  如何让各类人才留得住、流得动、用得好?记者了解到,新区不断激发人才工作活力,以更为灵活的机制开展人才服务工作。14日下午,坪山新区举行了一场人才工作座谈会,与新区多家企业面对面详细解读了新区的人才政策,对坪山新区人才(团队)认定申报流程进行指导与讲解,现场还与企业互动答疑,使企业在引进高端人才方面对新区的扶持政策有了更深入了解。

          记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。  新区组织人事局相关负责人表示,新区配套了优厚的人才发展扶持资金和成果奖励方案,凡是在新区办理人才引进或项目引进落地手续的海外人才,经深圳市认定为海外高层次人才的,在享受市有关人才引进奖励补贴政策的同时,大鹏新区还配套给予奖励补贴,A类、B类和C类人才分别可享受新区80万元、50万元和40万元的奖励补贴。

          记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。  记者了解到,特别是在平台建设方面,坪山新区提供了全链条人才服务保障。

          全方位服务  让人才留得住用得好  如何让各类人才留得住、流得动、用得好?记者了解到,新区不断激发人才工作活力,以更为灵活的机制开展人才服务工作。夫妻双方都属高层次人才的,按照“就高不就低”的原则给予安排住房。

          记者了解到,特别是在平台建设方面,坪山新区提供了全链条人才服务保障。打造开放式交流平台,常年开设坪山大讲堂,加强企业间人才交流;打造集成式引进平台,每年参加中国国际人才交流大会,与人力资源机构、大中型企业建立联动机制,实现各地高端人才与新区人力资源需求无缝对接;打造信息化服务平台,为新区人才提供全方位、全链条服务。

          记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。  坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区  从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!  恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。

          据了解,该驿站将对接做好院士专家到坪山的服务工作,有计划有组织地主动邀请院士专家到坪山考察、调研、讲学、交流、对接,做好院士专家在坪山的接待安排。  记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。

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